30岁的财务人要被淘汰？学SAP，财务信息化转型，还来得及！

坏孩子

我入职现在这家公司，做FICO顾问，已经六个月了。当时在焦虑中找到SAP培训，咨询课程、未来就业的场景还历历在目。我的焦虑不是空穴来风。那时候和一个在某500强公司做HR的朋友闲聊，她说，他们公司财务岗位招聘30岁以上的简历就不看了。如果在30岁还没做到管理岗，说明这样的人和公司发展不同频。

这段无心的闲聊，给了我一记暴击。到了30岁，好像在职场就下架了似的。这能怪谁呢？怪自己当初选专业，以为从事会计财务，铁饭碗，没有后顾之忧。没有想到，全国人都这么想，现在至少2500万人在从事财务行业，70%的人从事传统会计工作……如果没有更加优势的技能，老板当然更想用经得起折腾、「市场价」还不高的年轻人了。

这个被淘汰的危机感如达摩克里斯之剑悬在我的头上，时刻提醒我，要改变自己的职业路线。在迷茫与痛苦中，我抓到了SAP FICO这根稻草——财务信息化转型，才迎来职场华丽转身。

在SAP培训学SAP期间，我感受到无论是人还是企业，都需要信息化转型。当然不管你用哪款软件，就算不是SAP，掌握了业财一体化思维，作为财务人的你，无论在哪里都有适合自己的发展机遇。

如果想要入行SAP，我会推荐SAP培训。老师很专业、负责，教学体系完善，学完拥有2年左右的项目经验不是什么大问题。我是在Duke老师带的实战班，Duke老师已经有15年的项目咨询、教学工作经验，熟悉企业管理，对制造业、新能源等行业有很深的洞察。看到SAP培训的老师，意气风发，不禁感慨，在有些人还在寻找满地的六便士的时候，有的人已经看到了天上的月亮，找到了未来的风口与机遇。这种前瞻性眼光，是我最钦佩的。

学完SAP，我有了新的体会。和之前因为年龄而带来的危机感不同，我现在的体会是，年龄不是职业的坎，如果你放弃学习、提升自我，才是真正的人生的坎。每个行业、每个阶段，你可能都会遇到不同的问题，只有保持不断地学习、完善自身的知识体系，多总结，多积累，多实践，顺时代而行，才能成为不被“结构性优化”的那一批人。

要转行、转型的小伙伴，一定要坚持下去，坚持下去你就赢了。因为在你坚持的路上，有些人就放弃了，坚持的越久，你的道路越宽阔。