分享ERP企业资源管理SAP培训经验

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ERP企业资源管理的SAP系统培训是ERP作为企业资源规划系统，集成了信息技术和先进的管理思想。近年来，ERP以其先进的管理理念和强大的内部控制，迅速被全球企业管理者所接受。用ERP系统实现企业信息管理已经成为许多企业发展的必由之路。很多企业没有MIS(管理信息系统)部门或信息部门。

ERP最基本的功能是实现数据的自动采集、整理、集成和共享。为领导和管理者的决策和员工的工作提供有效的数据支持和信息共享。比如原来的人工报价费时费力，经常出错。现在系统报价时间短，准确率高。本来需要通过层层审批来传递数据和指令，现在通过ERP来同步和直接沟通。

1.提高管理效率:实施ERP SAP培训可以引入先进的管理理念，对企业的业务流程进行重组和优化。流程优化可以提高管理水平和管理效率。直观感觉应该是做什么更快更流畅，问题和漏洞更少。
2.提高工作效率:借助ERP自动处理和共享手段，可以提高工作效率。首先，每个环节需要引用的之前操作的数据不需要重新录入。另外，数据传输是并行的。比如订单一旦确认，相关部门就可以立即获得自己需要的信息，不像以前需要一次转移一个部门，一次转移一个级别。
3.降低成本费用，加强内部控制:比如库存成本明显降低，库存周转和资金周转明显加快。内部管理问题没有及时发现和处理。
4.提高市场响应速度:比如报价速度和发货速度比以前更快更准，客户更满意。

ERP给企业带来了便利，比如改善资源调度和分配，更好的决策支持，提高员工素质。浅谈ERP的发展历程。其实今天的ERP系统经历了从MRP到MRPII，再到ERP的发展阶段。原MRP(materialrequiredplanReplan)只是一个帮助企业计算物料需求和采购计划的系统，而相应的生产计划和产能计划并没有体现在第一代MRP系统中。在MRPII(MaterialResourcePlaneplan)阶段，MRPII系统在企业中的应用已经发展到不仅包括计算物料需求，还包括根据B0M(Bill0fMateriallist)和生产能力安排生产计划，进行生产管理，还不包括财务和成本管理。ERP系统以MRPII为基础，增加了财务、成本、人员工资的核算。完整的ERP系统包括生产管理、采购管理、销售管理、仓库管理、质量管理、财务管理、应收应付管理等。因此，SAP系统培训已经覆盖了企业内部管理的方方面面，成为企业市场竞争的重要工具。所以简单来说:MRP是帮助企业计算材料采购量的方法；MRPII是一种不仅计算材料采购量，而且帮助企业制定生产计划的方法。ERP不仅完成了MRPII的功能，还计算了企业最终赚了多少钱。

ERP给企业带来了不可估量的便利，提高了企业人才的素质和能力；增强企业竞争力，增强生存实力；使整个企业的行动信息运行最快。SAP中文论坛教育中心推出入学协议保障、教学质量保障、项目技能保障、课后答疑保障、专业简历指导、专业模拟面试、内部推荐网络保障七大就业保障，为学生SAP生涯保驾护航。

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