3分钟了解SAP是什么？SAP顾问的发展前景？

阿乖

我们按照为什么要做SAP顾问？然后讲SAP是什么？后边再介绍SAP顾问的发展前景如何？
首先是为什么要做SAP顾问？
        我们做一份工作，最重要的需求是什么？稳定、高薪、受人尊敬。
        1、稳定   
                这是我们不得不想的，在快速发展的20年里，有很多的铁饭碗消失了，很多岗位也不见了，或者不再是“越老越值钱”了，就连大家一致认为的老财务，老医生也都渐渐淘汰，更何况别的职位？
                SAP顾问可以说是未来越老越值钱的职业之一，因为SAP顾问无论哪个模块的，最终了解的是企业背后的管理经验，说白点是业务知识，当你经验积累到一定程度，公司是否使用SAP都无关紧要，因为你会用SAP，别的ERP都是小菜一碟，而且有SAP        使用经验的人才，到哪里都会很抢手。
        2、高薪   
                我们需要稳定，更需要稳定的高薪，SAP顾问天生起点就高，起薪和涨薪都远远高于其他行业，这有两点原因，一个是用的起SAP的企业都是500强或者上市公司的大企业，另一方面SAP顾问本身就是精英中的精英，所以SAP是金领行业而不是白领行业。
我们来看一组数据：
        随着SAP的不断壮大，以顾问式销售为主的国内SAP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。“随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人。    这成了SAP及其用户亟待解决的问题，用‘求贤若渴’这个词来形容对SAP咨询顾问的需求一点都不过分。未来2～3年，SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番，而随着业绩的翻番，市场容量将会是目前的3～4倍，相应的顾问需求人数也将是目前的2～3倍，人才的缺口会越来越严重。”

SAP实施顾问的薪资待遇是多少（2年左右经验）？
2年左右的sap顾问薪资待遇图

以下是埃森哲最近和我们要人，给自由顾问的日薪（看清楚是日薪哦）（点击下图，可以放大观看）
埃森哲sap自由顾问薪资待遇图

        3、受人尊重     
        物以稀为贵，人以稀为宝。人才的稀缺与否直接关联到薪资待遇的差异，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。

        如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在        某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。

        在项目中，一个好的顾问说什么都是成立的，因为SAP顾问就是企业的医生，是给企业诊断的，SAP顾问也像医生一样，非常受人尊敬。

什么是SAP？

        SAP是一款ERP软件的简称，是全球最大的ERP提供商，那么什么是ERP呢？翻译出来是“企业资源计划”，说白了就是一套企业用来管理的信息化系统软件，如果SAP你没有听说过，是否听说过用友或者金蝶呢？SAP就和他们一样，只是SAP是全球最大的ERP软件。

        全球63%的收入与SAP有关，全球500强中80%是SAP的客户。SAP的客户覆盖全球各个领域，积累了大量实际经验，这有助于中国企业的全球化过程。

        SAP来自于德国，它已经诞生40多年了，全球500强的企业80%都在使用这个软件，所以SAP也称之为“500强背后的管理大师”，那么SAP在中国是个什么状况呢？可以说，中字开头的公司都在使用这个软件，中国石化、中国石油、中国电网、中国海油、中国移动、中国电信等等，除了这种大的国企，还有出色的民营企业，比如苏宁、国美、来伊份、宏图三胞、特步、九牧王、李宁、农夫山泉等企业也在使用这个软件。

        那么从这些信息中我们可以看出来什么信息呢？那就是我们做SAP顾问，以后所入职的公司根本不可能小了，因为小的公司是用不起SAP的，也用不着SAP的。

        SAP是由20多个模块组成的，但是最常见，也是需求量最大的，同时也是前景最好的不外乎核心业务的那几个模块，比如FICO（财务），MM（库存、采购），SD（销售），PP（制造），BI（商务智能），ABAP（二次开发）这几个模块是最常见的，所以SAP几乎适合所有背景的人来学习，即便没有任何背景的，也可以从MM或者ABAP开始，从零开始学习。

如何成为SAP顾问？   
        首先你得根据自己的背景和爱好，选择一个模块切入，比如财务背景的就选择FICO模块，有物流经验的，可以选择MM模块，有销售经验的可以选择SD模块，有工厂制造经验的可以选择PP模块，可是如果没有这方面经验是不是就无法学习呢？

        不是的，根据我们历史的培训经验，主要不是看背景，而是个人对SAP行业的向往和努力程度，我可以这样说，在SAP顾问圈里，以SAP FICO为例，真正财务背景做FICO顾问的，只占50%，另一半是半路出家的，所以明白了吧？

        我建议如果没有背景的可以从FICO、MM入手，有两个原因，FICO是整个SAP的核心，需求量也是最大的，所以容易切入找到工作，可能前期你需要买一本基础会计学习一下即可；另一个是MM，因为学习采购和库存，就算没有专业的知识，也是非常容易理解的，比较简单，至少入门比较容易理解，需求量仅次于FICO，也是非常不错的切入点。

那么如何学习呢？   
        SAP是不太容易自学的，首先因为SAP系统过于庞大，中间报错后，找错误是非常难的，牵扯太多，而且一个步骤执行不下去，整个步骤就会无法执行；第二是因为SAP系统的搭建不是个人能够完成的，它对硬件的要求非常高，服务器还需要配置，光一个空的系统装好就几百个G的容量，并且要耗费至少8个G的内存，而且就算你装好了，里边也是没有数据，或者都是演示数据的，也没有配置好，所以这个没有办法学习使用。

        那么入行SAP是不是门槛非常高？答案确实是的，所以想学习SAP只有通过两个途径，一个是培训，一个是有需要0经验的人的公司，且不说这种公司多不多，就算进去学习，也是压力巨大，因为一开始什么都不会，根本无法工作，而且一旦给客户那里留下不好的、不专业的印象，再翻身就不容易了，所以最好是参加培训。

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