SAP顾问薪资待遇和发展前景怎么样

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很多在IT行业的人，都可能获知过SAP，它是一款由德国的顶级企业开发的商业管理软件，它其实和Oracle，金蝶、用友，同属于ERP软件（企业资源计划系统），运用于现在各个类型，行业不同的大小企业。今天我们要了解一下SAP顾问的薪资待遇怎样？也给我们初学一颗定心丸，充满信心的的挑战SAP金领行业。

首先区别于以上几家公司，SAP可以称之为是ERP软件中的No.1，因为在全球500强企业中，有80%以上的企业，正在从SAP的管理方案中获益。并且SAP产品的市场占有率也在全世界达到了65%，远远领先于其他行业。

目前，SAP已着手于中国未来的可持续发展中轻重的15个高速增长行业和新兴行业，关注各行业整体发展趋势，优化运营，实现业务的发展。随着SAP在国内的不断推进，同时SAP公司也针对国内市场，推出了多款中小型企业的解决方案，使得SAP正以每年50%的增长，快速的打开中国市场。

在国内，SAP软件快速增长的过程中，对于SAP从业人员的紧缺，尤为凸显出来。据调查分析：未来5年，SAP高端人才缺口将是60000人，并且随着使用SAP软件的公司增多，对于这方面需求的人逐年渐渐增多。

对于做SAP的待遇，用一句话表达，物以稀为贵，人以稀为宝。人才的稀缺，直接关联到薪资待遇的差异，从2016年，SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲等地区，一个具有一定工作经验、项目经验的SAP咨询顾问，他的年薪基本在10万至12万美元之间，而比较资深的可以拿到12万美元以上。通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景的话，一开始的年薪大概是在7万美元左右。

在国内，初级的SAP咨询顾问，年薪基本上可以达到10万～20万元，对于初级的来说，想要更快的拿到高年薪，需要懂得一些的行业内的诀窍。另外如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定业务管理以及咨询技巧的SAP顾问，那么年薪会达到25万元。

积累了3至5年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，一般在项目实施过程中，很多顾问往往就不止精通一个模块，因为业务的关系，成为几个重要模块的全通，那么基本上年薪可达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业外部咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”如有有机会做自由顾问，那么薪资会更高，通过这篇文章可以了解一些主流咨询公司的SAP自由顾问薪资待遇如何？

SAP待遇薪资水平介绍（分享于某资深SAP从业者博客）:

首先，SAP从业者在全球，包括在中国市场上的一个大致的薪资水平范围，我想这个可以和大家分享一下。另外因为我在SAP领域有十年的时间了，国内外参与过不同的项目，身边的一些朋友的职业发展经历可以和大家分享一下。也会给大家分析下，国外的sap同行的待遇，以及重点分析国内市场的薪资情况。

先从SAP同行们，在全球的薪资情况来看，现在，在美国或者包括日本，欧洲等国家，一个具有一些工作经验、项目经验的SAP咨询顾问，他的年薪基本在10万美金到12万美金之间。比较资深的话可以到12万美金以上。刚刚通过SAP认证的，可能有一些业务背景，他一开始的薪资是7万到8万美金的情况。

在中国的话，如果通过了SAP认证，基本上现在的年薪可以达到10万-15万的范围。

如果你有一些项目经验，比如经验两年，从事过一些项目，做过业务咨询以及实施。随着项目，培养了一些跟甲方沟通的技巧，包括需求沟通，业务沟通等，做项目管理的技能，年薪很可能会达到20万左右。
行业内做，三至五年以后，有了更多的项目经验的累积，而且在某一个行业或者对某一个模块，因为SAP有很多的应用模块，你在某一个行业或者某一个模块做得比较资深，基本上你的年薪是在30、40万，而在这个阶段，一般因为项目的原因，会不止熟悉一个模块，在精通了2-3个模块的时候，年薪会保持在50到60万左右。
现在行业内的一些资深的自由职业者，一般来说是按天收费的，大概，收客户在6000～8000块钱每天。因为是自由顾问，他可以选择自己每年在什么时候去做一个项目，然后选择什么时候休息。所以有的时候你会听到有人说，我今年只工作了100天。其他时间都在旅游，休息或者投资等

第二点，我说一下关于我身边的一些例子。我曾经有一些朋友，其中有一人，在六年前还不是学SAP的，因为我和他们接触的时候，会经常和他们谈企业信息化，聊到SAP公司，聊到SAP的发展产业以及全球化布局。他们就接触了一些初浅的SAP知识。有一个朋友到了美国，他说正好美国的一些小公司招SAP的咨询顾问，那个时候他就先参加了一个SAP在美国的认证，然后又做了一些项目进行了积累。在两年之后到了毕博，现在又到了IBM，近期他的薪资已经达到了12万美金。

第三点，SAP顾问职业规划
在职业生涯的规划上，SAP从业者可以进行如下发展：

>SAP内部顾问 (主要是为已经上好SAP系统的企业做后续的维护工作，譬如企业业务流程变化了，那么内部顾问就需要在SAP系统中做相应的配置和改变)

>SAP外部顾问 (为没有上SAP的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，企业人员培训)

>SAP顾问讲师(如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。) 外部顾问或者自由顾问往往做了一段时间由于本身家庭或者其他原因可以转为内部顾问，相对来说比较稳定，不用长久出差。

>SAP自由顾问(如果您喜欢自由不受限制的工作状态您可以做自由顾问，不专门的为别人或企业工作，而是凭借自己的兴趣和爱好选择项目，选择企业和地点去工作，做自己喜欢的工作，掌控自己的时间。)

>SAP项目经理 (如果您对项目管理方面感兴趣也积累了这方面的知识，就可以发展为项目经理).

看到这里或许有同学会问到，SAP顾问是一个以客户服务的单纯工种吗？如果我想从事管理，还适合学习SAP吗？相关阅读：转行前必看！3个点看你是否适合SAP培训？

在这里，我要给大家完全肯定的答案，SAP为不同性格、特点的学员提供了可供选择的职场规划方案，如果喜欢奔赴各地享受旅游般的工作方式，可以从事外部顾问，去全国各地进行项目实施，感受长达半年时间的风土人情和景点美食，乐哉快哉。

如果对自己的技能掌握熟练，有自信能独挡一面，完全可以选择从事更为freedom的自由顾问，不受雇于公司，薪资也高很多。如果想在企业内部从事SAP，并利用企业的资源锻炼自身技能，可以从事相对轻松点的内部顾问。如果喜欢交际管理并有统筹大局的能力，可以做团队的项目经理，直接和客户面对面，尽情展现才华。最后，你还可以成为一名桃李满天下的SAP讲师，为SAP人才的输送贡献力量。总的来讲，SAP的职场发展，是比蓝天还广阔的，关键看你是否拥有飞鸟展翅翱翔的决心。

希望此篇内容，可以给希望进入行业，以及转行的人员一个参考，同时想在行业内有好的发展，一定是要有项目经验的积累和熟悉，才能够帮助你获得更好，更高的发展空间。

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